Uusia Helppejä julkaistu

Happi-palvelu perustuu tavoitteellisiin hoito-ohjelmiin eli Helppeihin.

Tässä artikkelissa on kerrottu, mitä Helpit ovat ja miten juuri ne ovat valikoituneet mukaan Happi-palveluun.

Teimme kattavan kyselyn työpaikoille, minkälaiset haasteet työikäisiä ihmisiä huolettaa tällä hetkellä. Yllättävän moni aihepiiri oli sellaisia, jotka eivät suoraan liity työntekoon, mutta joiden vaikutus päivittäiseen työskentelyyn on merkittävä.

Esimerkiksi erilaiset riippuvuudet korostuivat kyselyssä, ja huomionarvoista oli, että mukana oli myös paljon muuta, kuin perinteiset päihteet ja alkoholi, joita Suomessa on pidetty ”kansantauteina”.

Tämän vuoksi pyysimme parhaimmilta ammattilaisilta peräti kaksi erilaista Helppiä littyyen addiktioihin: toinen keskittyy riippuvuuksien suoraan hoitoon eli niistä eroon pääsemiseen, kun taas toinen Helpeistä keskittyy enemmän retkahtamiseen ja käytön jälkeiseen elämään.

Lisäksi teimme asiakkaidemme pyynnöstä myös räätälöitävän ”Tilannehelpin” jonka tarkoituksena on kattaa yksilölliset tilanteet, joita on vaikea lokeroida mihinkään yksittäiseen haasteeseen. Tilannehelppi hoito-ohjelma oli mahdollista luoda, koska palvelumme perustuu henkilökohtaiseen terapeuttisuhteeseen, eikä pelkkään itseopiskelumateriaaliin. Terapeutin ja asiakkaan välinen vuorovaikutus on avainroolissa myös kaikissa muissa hoito-ohjelmissa, mutta sen tärkeys korostuu Tilannehelpissä, koska siinä mm. harjoitteet laaditaan asiakkaalle aina tapauskohtaisesti.

Tutustu Helpit -alasivulla lisää uusiin hoito-ohjelmiimme, ja mikäli sinulla on ehdotuksia uusista hoito-ohjelmista, ole meihin rohkeasti yhteydessä!

Kirjoittanut Happi

Lue lisää työhyvinvoinnista

Lue onnistuneista asiakaskokemuksista henkilöstöjohtajan ja työntekijän näkökulmasta. Artikkeleissamme myös huippuammattilaisemme näkymyksiä ajankohtaisesta aiheista. Onko sinulla vinkki aiheesta? Kerro siitä meille!

Happi
17.6.2024
Sanotaan, että joukkue on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki.…
Happi
17.6.2024
Lähes jokainen on joskus tuntenut olonsa ahdistuneeksi. Töissä huolettavat esimerkiksi…
Happi
17.6.2024
Ikivanha sanonta siitä, ettei sota yhtä miestä kaipaa, ei pidä…
Happi
17.6.2024
Työntekijöiden hyvinvointiin panostaminen kannattaa, sillä se maksaa itsensä takaisin monin…
Happi
17.6.2024
Stressistä ja sen haittavaikutuksista puhutaan jatkuvasti. Stressi on uhka yksilöille,…
Happi
17.6.2024
Työtehtäviä tehdään rinnakkain ja päällekkäin, erilaisia hälytyksiä sekä muistutuksia puskee…

Haluatko tietää lisää henkilöstön hyvinvoinnista ja sen edistämisestä?

Tai soita meille suoraan 045 783 82429