Mielenhuolto työsuhde-etuna
Työnantajan työntekijöille tarjoamat hoito-ohjelmat sisältävät henkilökohtaiset videotapaamiset (5-8 kertaa), Suomen laajimman terapeuttiverkoston ja takaa välittömän avun pariin pääsyn.
Työnantajan työntekijöille tarjoamat hoito-ohjelmat sisältävät henkilökohtaiset videotapaamiset (5-8 kertaa), Suomen laajimman terapeuttiverkoston ja takaa välittömän avun pariin pääsyn.
Tavoitteellista mielenhuoltoa työntekijöille, jonka laadun ja saatavuuden takaa Suomen suurin mielenterveyteen keskittyvä terapeuttiverkosto.
Ei Kanta-kirjauksia, ei lähetteitä, ja avun pariin kiinni heti. Työnantajan tukemat hoito-ohjelmat ovat sinulle maksuttomia.
Yli neljännes työntekijöistä ei saa apua mielen hyvinvoinnin ongelmiin. Suurin syy on työterveyden leimaavuus ja kynnys hakeutua avun piiriin. Happi on kehitetty paikkaamaan nämä ongelmat.
5-8 viikon hoito-ohjelmat eli helpit ovat ammattilaisten laatimia. Videovastaanotot mahdollistavat henkilökohtaisen ja yksilöllisen tilanteen huomioivan terapian, toisin kuin standardoidut nettiterapiat/self-help terapiat.
Investointi mielenhuoltoon ei ole kallista ja se kannattaa. Työntekijöiden näkökulmasta työnantajan tarjoama apu mielen hyvinvointiin on yksi tärkeimmistä.
Alla on kuvattu, miksi Happi-palvelulla on paikkansa työterveyden rinnalla.
Uskomme asiakkaan tilanteen huomioivaan ja ammattilaisen antamaan henkilökohtaiseen apuun. Palvelun ytimessä on 5-8 videotapaamista terapeutin kanssa, jolloin myös valmiista itseopiskelumateriaaleista ja harjoitteista saa parhaan hyödyn. Terapeutteja palvelussa on satoja, joista jokaisella omat erikoisosaamisalueensa.
Käyttäjää palvellaan henkilökohtaisesti alusta loppuun. Terapeuttiassistentti ehdottaa käyttäjälle sopivan terapeutin ja sopii asiakkaan kanssa ensimmäisen tapaamisen, jonka jälkeen ohjelma jatkuu valitun terapeutin henkilökohtaisessa ohjauksessa.
Asiakastyytyväisyys on ykkösprioriteettimme ja annamme jokaiselle Helpille 100% tyytyväisyystakuun.
Tutustu palvelun ammattilaisiin ja hoito-ohjelmien sisältöihin.
