Näin johdat organisaatiosi menestykseen yksittäisten työntekijöiden kautta

Sanotaan, että joukkue on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki. Saman voi soveltaa tiimeihin työelämässä.

Työntekijöiden vahvuuden edessä on tänä päivänä lukuisia haasteita.

”Ihmisten kohtaamat haasteet liittyvät usein johonkin työarjessa vastaan tulevaan ongelmaan tai työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Työssä kuormitusta voi aiheutua esimerkiksi työn määrään, työpaikan kulttuuriin tai kollegoiden väliseen vuorovaikutukseen liittyen. Toisaalta kiivaimmissa ruuhkavuosissa kaiken yhteensovittaminen ylipäätään voi repiä liikaa”, mielenhuollon asiantuntija Soile Roth kuvailee.

Kun yrityksen tai muun organisaation käytössä on matalan kynnyksen mielenhuoltopalvelut, arki helpottuu. Keskusteluapua on saatavilla nopeasti – juuri silloin, kun itselle parhaiten sopii.

Millainen mielenhuoltopalvelu sopisi juuri sinun yritykseesi? Mitä hyötyä siitä on?

Tutustu mielen ammattilaisen keinoihin ja suosituksiin!
Tilannehelppi

Kirjoittanut Happi

Lue lisää työhyvinvoinnista

Lue onnistuneista asiakaskokemuksista henkilöstöjohtajan ja työntekijän näkökulmasta. Artikkeleissamme myös huippuammattilaisemme näkymyksiä ajankohtaisesta aiheista. Onko sinulla vinkki aiheesta? Kerro siitä meille!

Happi
17.6.2024
Sanotaan, että joukkue on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki.…
Happi
17.6.2024
Lähes jokainen on joskus tuntenut olonsa ahdistuneeksi. Töissä huolettavat esimerkiksi…
Happi
17.6.2024
Ikivanha sanonta siitä, ettei sota yhtä miestä kaipaa, ei pidä…
Happi
17.6.2024
Työntekijöiden hyvinvointiin panostaminen kannattaa, sillä se maksaa itsensä takaisin monin…
Happi
17.6.2024
Stressistä ja sen haittavaikutuksista puhutaan jatkuvasti. Stressi on uhka yksilöille,…
Happi
17.6.2024
Työtehtäviä tehdään rinnakkain ja päällekkäin, erilaisia hälytyksiä sekä muistutuksia puskee…

Haluatko tietää lisää henkilöstön hyvinvoinnista ja sen edistämisestä?

Tai soita meille suoraan 045 783 82429