Työntekijöiden mielenhyvinvointi on avainasemassa, kun tavoitteena on vähentää sairauspoissaoloja. Happi Healt:hin tarjoama ennakoiva mielenhuollon palvelu auttaa henkilöstöä sopeutumaan paremmin muutoksiin, palautumaan tehokkaammin ja suoriutumaan työtehtävistään paremmin. Kun mieli kuormittuu, on tärkeää puuttua ongelmiin ajoissa, ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi ja vaativat työterveyden puuttumista asiaan.
Uupumus, pitkät sairauslomat ja työntekijöiden vaihtuvuus aiheuttavat yrityksille merkittäviä kustannuksia. Matalan kynnyksen mielenhuoltopalvelumme auttaa työntekijöitä ennakoivasti, mikä on koko organisaation etu. Tukemalla työntekijän voimavaroja edistämme muutoskyvykkyyttä, hyvää työntekijäkokemusta ja suorituskykyä tiimeissä, mikä puolestaan lisää koko organisaation tuottavuutta.
Me uskomme, että sitoutunut tiimi on tehokas tiimi. Tunnistamalla ja hyödyntämällä tiimin vahvuuksia, ongelmien ratkaisu helpottuu ja tehostuu. Tarjoamme työntekijöille henkilökohtaisia videotapaamisia ja tukimateriaaleja, jotka yksilöidään aina tarpeen ja tilanteen mukaan. Tämä auttaa työntekijöitämme tunnistamaan omat vahvuutensa ja käsittelemään työelämän haasteita tehokkaammin.
Palvelumme kautta työntekijät voivat aloittaa mielenhuollon itsenäisesti, organisaatiolle räätälöidyn sopimuksen mukaisesti. Tarjoamme laajat terapeuttiresurssit ja osaamisen palveluun ohjauksessa, mikä tarkoittaa, että palvelun aloittaminen on helppoa eikä palvelussa ole jonoja. Tämä on yksi tapa, jolla tuemme tiimejä ja edistämme sitoutumista.
Kelan tutkimuspäällikön mukaan mielenterveysongelmat ovat nykyään suurin syy suomalaisten pitkille sairauspoissaoloille. Erityisesti ahdistuneisuushäiriöt ovat yleistyneet, ja ne ovat huolestuttava kehityssuunta. Meidän palvelumme avulla pyrimme ennaltaehkäisemään mielenterveysongelmia tarjoamalla työntekijöille työkaluja ja tukea ennen kuin ongelmat pääsevät kehittymään.
Ennakoiva mielenhuolto on kilpailuetu. Se auttaa henkilöstöä sopeutumaan paremmin muutoksiin, palautumaan paremmin ja suorittamaan työstään tehokkaammin. Tämä on erityisen tärkeää, kun otetaan huomioon, että mielenterveysongelmien yleistyminen sairauspoissaolojen syynä kuvastaa muutosta työssä ja yhteiskunnassa.
Palvelumme käyttöönotto on helppoa, emmekä jätä teitä palvelun kanssa yksin. Tukea on saatavilla tarpeenne mukaan, ja palvelu on käytettävissä viikossa. Simppeli seurantajärjestelmämme raportoi käyttöasteesta ja vaikuttavuudesta sopimuksen mukaan, ilman tarvetta kirjautua portaaleihin. Varmistamme aina, että raportoimme anonymisoitua dataa, jotta työntekijöiden yksityisyys säilyy.
Yksinkertainen hinnoittelu tekee kustannuksista ennustettavat, ja laskutus tapahtuu kerran kuukaudessa raportointi kertyneen datan mukaan. Tämä tekee palvelustamme kustannustehokkaan ja helposti hallittavan ratkaisun yrityksellenne.
Meidän tarjoama ennakoiva mielenhuoltopalvelu on tehokas tapa vähentää sairauspoissaoloja ja lisätä työntekijöiden hyvinvointia. Palvelumme on suunniteltu tukemaan työntekijöitä heidän omassa työympäristössään ja auttamaan heitä kohtaamaan työelämän haasteet. Olemme sitoutuneet tarjoamaan laadukasta tukea ja palvelua, joka auttaa yritystänne menestymään.
Kiinnostuitteko? Ota yhteyttä alla olevan lomakkeen kautta, ja katsotaan, miten voisimme olla teille avuksi. Investoimalla työntekijöiden mielenhyvinvointiin, investoitte koko organisaationne tulevaisuuteen.
