Työyhteisön hyvinvointi on monitahoinen kokonaisuus, jossa jokainen jäsen on korvaamaton. Kun yksilö voi hyvin, se säteilee myönteisesti läpi koko organisaation. Vahva mielenhyvinvointi on keskeinen tekijä, kun pyritään nostamaan henkilöstön tuottavuutta. Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen arvokkain resurssi.
Käytössämme on Suomen laajin Valvira hyväksyttyjen mielen terveyden ammattilaisten verkosto, joka on saatavilla joustavasti ja henkilökohtaisesti. Tämä mahdollistaa proaktiivisen tuen tarjoamisen työntekijöille, mikä on olennaista työhyvinvoinnin ja siten tuottavuuden edistämisessä.
Proaktiivinen mielenhuolto on sijoitus, joka tuottaa tulosta pitkäjänteisesti. Se ei ainoastaan tue yksilön hyvinvointia, vaan myös koko organisaation menestystä. Autamme organisaatioita luomaan mielenterveyttä vahvistavaa työkulttuuria, joka tunnistaa haasteet varhaisessa vaiheessa ja tarjoaa keinoja niiden ratkaisuun.
Palvelumme ydin koostuu 1-5 videotapaamisesta ammattilaisen kanssa sekä mielenhuoltoa tukevasta materiaalista. Tämä mahdollistaa työntekijöiden nopean ja vaivattoman pääsyn mielenhuollon resursseihin, mikä vähentää poissaoloja ja parantaa työssä jaksamista.
Happi Healthilla uskomme, että työelämän laatu paranee tukemalla yksilön voimavaroja. Vastuu paremmasta työelämästä ei kuulu ainoastaan yksilölle, vaan koko työyhteisölle. Tarjoamalla työntekijöille välineitä mielen haasteiden selättämiseen, voimme yhdessä edistää työhyvinvointia ja tuottavuutta.
Palvelumme räätälöitävyys varmistaa, että organisaatiot saavat tukea juuri niillä alueilla, joissa sitä eniten tarvitaan. Tämä tarkoittaa, että voimme yhdessä HR:n ja esihenkilöiden kanssa tukea työntekijöitä heidän omilla ehdoillaan, mikä nostaa työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta.
HR:n tehtävänä on tunnistaa työkyvyn heikentymisen riskit ajoissa ja tarjota työntekijöille tarvittavaa tukea. Tarjoamme kumppanuutta, joka auttaa vähentämään sairaspoissaoloja ja edistämään työhyvinvointia sekä työntekijöiden sitoutumista yritykseen.
Ennakoiva palvelumme on arvokas väline HR:lle työkykyriskien ennaltaehkäisyssä ja työhyvinvoinnin ylläpitämisessä terveessä työkulttuurissa. Autamme integroimaan palvelumme osaksi organisaation toimintatapoja, mikä tukee kestävämpää ja työkykyisempää organisaatiota.
Mielenhyvinvointi on keskeinen osa kokonaisvaltaista hyvinvointia, ja sen merkitys on entistä suurempi nykypäivän yhteiskunnassa. Työpaikan tarjoamat mielenhuollon palvelut ovat arvokas etu työntekijöille, parantaen heidän henkistä hyvinvointiaan ja sitä kautta koko yrityksen tuottavuutta.
Proaktiivinen mielenhuolto on erityisen hyödyllinen työntekijöille, jotka kokevat vasta alkavia stressin tai voimavarojen puutteen tunteita. Tarjoamalla digitaalisia mielenhuollon palveluita, työntekijät voivat käsitellä mielen hyvinvointiin liittyviä asioita helposti ja nopeasti, mikä vähentää stressiä ja poissaoloja.
Palvelumme integrointi organisaation toimintaan on suunniteltu tukemaan organisaation tavoitteita saumattomasti. Autamme HR:ää ja esihenkilöitä aktiivisesti mielenterveysongelmien tunnistamisessa ja palvelumme integroinnissa.
Palvelumme sisältää alku- ja loppukartoitukset, terapeutin viikoittaiset videovastaanotot sekä itse Helpin, joka sisältää teemoitetut tehtävät ja oheismateriaalin. Tämä mahdollistaa työntekijöiden mielen haasteiden tehokkaan ratkaisemisen ja tukee organisaation tuottavuuden kasvua.
