Miten mielenhuolto ja työvuosien pituus liittyvät toisiinsa? - Happi

Miten mielenhuolto ja työvuosien pituus liittyvät toisiinsa?

Tuore tanskalainen tutkimus löysi yhteyden mielenterveysongelmien ja työvuosien vähenemisen välillä. Yli viiden miljoonan tanskalaisen aineistossa paljastui, että diagnosoitu mielenterveysongelma (kuten masennus) vähensi työvuosia ennen 65-vuoden ikää jopa 11 vuoden verran. Tutkimus on vastikään julkaistu yhdessä maailman arvostetuimmissa tiedelehdissä, The Lancet Psychiatry:ssa.

Mielenterveysongelmat voivat johtaa yksilön kannalta erilaisiin lopputulemiin: työttömyys, pitkät sairaspoissaolot, työkyvyttömyyseläke tai vapaaehtoinen aikaistettu eläkkeelle jääminen. Ensimmäiset merkit mielenterveysongelmista tulevat usein juuri silloin, kun uraa ollaan aloittamassa ja hyvin usein pahentuvat, jos niille ei tehdä mitään. Hoitamattomana ne aiheuttavat esimerkiksi motivaation puutetta, keskittymiskyvyn alentumista ja sosiaalisen kanssakäymisen haasteita.

Tanskalaisten pitkittäistutkimuksessa, jossa seurattiin työikäisiä 22 vuoden ajan, 9 prosenttia osallistujista sairastui johonkin mielenterveyden häiriöön verrattuna muuhun väestöön. Suomessa 20-25 % aikuisista sairastuu mielenterveyden häiriöön vuosittain ja jopa 53,2 % työkyvyttömyyseläkkeistä johtuu mielenterveysongelmista (tilastot.etk.fi). Tutkimus siis selkeästi osoittaa, että mielenterveydenongelmat vaikuttavat erittäin vahvasti ihmisen työ- ja opiskelukykyyn verrattuna muuhun väestöön.

Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyyn ja oikea-aikaiseen hoitoon voidaan kuitenkin panostaa. Tanskalaiset tutkijat toivoivatkin, että tämän uuden tutkimustiedon perusteella työnantajat panostaisivat työntekijöidensä mielenterveyteen huomattavasti nykyistä enemmän ja tukisivat heitä mielenterveyden haasteissa koko työuran ajan. Lisäksi he korostivat lisätarvetta sellaisille hoito-ohjelmille, jotka auttavat ihmisiä pysymään työelämässä.

Löydät artikkelin yhteenvedon täältä:

Plana-Ripoll, O., Weye, N., Knudsen, A.K., Hakulinen, C., Bang Madsen, K., Klitgaard Christensen, M., et. al. (2022). The association between mental disorders and subsequent years of working life: a Danish population-based cohort study. The Lancet Psychiatry, 10(1), 30-39.

Julkaistu: Joulukuu 05, 2022, DOI: https://doi.org/10.1016/S2215-0366(22)00376-5

Kirjoittanut Happi

Lue lisää työhyvinvoinnista

Lue onnistuneista asiakaskokemuksista henkilöstöjohtajan ja työntekijän näkökulmasta. Artikkeleissamme myös huippuammattilaisemme näkymyksiä ajankohtaisesta aiheista. Onko sinulla vinkki aiheesta? Kerro siitä meille!

Happi
20.11.2023
Henkilöstön jaksaminen ja työkyvyn tukeminen on tärkeitä tekijöitä organisaation menestyksessä.…
Happi
08.11.2023
Meiltä usein kysytään, mihin kohtaan Happi-palvelu sijoittuu mielenhuollon ja työkyvyn…
Happi
30.10.2023
N Health Technology Oy on laaja terapiayhteisö, johon kuuluu eri…
Happi
05.10.2023
”Työhyvinvoinnin ajatellaan joskus kuuluvan vain HR-osastolle”, kertoo HR-johtaja Johanna Pihlajamäki…
Happi
21.9.2023
Haastattelimme talousjohtaja Pia Kauppista Happi-palvelun käytöstä. Pia toimii talousjohtajana N…
Happi
01.8.2023
Työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin teemat koskettavat jokaista yksittäistä työntekijää, sekä myös…

Haluatko tietää lisää henkilöstön hyvinvoinnista ja sen edistämisestä?

Tai soita meille suoraan 045 783 82429